兰科韩国赌changping台

职业教yugaozhi量发zhan应从何ru手

作者:lanke时jian:2020-12-02 15:27:16dian击:0

dangdeshi九jie五中全会shen议通guo了《中共中央关于制定国民经济he社会发zhan第shisi个五年gui划he二〇三五年远景目标de建议》,第yi次明确提出“建设gaozhi量教yu体系”,这是xin时代教yu发zhandexin主题、xin方向、xin目标、xinren务。我国职业教yu要实现gaozhi量发zhan,需要从完shan基ben体系、制度he标准ru手。

完shan职业教yu体系是实现gaozhi量发zhande基础

yi是结构完整de职业教yu体系建设。中deng职业教yu发zhan正面linban学方向不明、gui模逐步萎suodeng问题。从国ji经验看,wu论gaodeng职业教yu如何发zhan,中deng职业教yudubi须存在。在jian持招生shu与普通gao中招生shu大体xiang当de政策前提下,中deng职业教yu需要采取两条发zhan路径,yi方面是基础性,中deng职业教yu不能以韩国赌changping台为唯yi取向,要突出为jixu学习奠定职业基础de人才培养取向;lingyi方面是duo样hua,在强hua不同lei型学校人才培养目标差异de同时,还可举banxin型特色gao中,如机qi人学校、gong程师学校deng,并通guo把这些学校与gaoshuiping大学对接qi来,培养更gaoshuipingdezhuan业糺i跞瞬拧Ⅻ/span>

发zhanben科层次gaodeng职业教yu,是实现gaozhi量发zhande重要条件。举ban职业ben縫ing蘺u是国ji职业教yu发zhande共同趋势,差别只在于具体ban学xing态。发zhan职业ben縫ing蘺ude重要动力是发zhan糺i跹Э疲源薱hun进科学研究成果de应用。当前,糺i跹辉谖夜汲晌獃i种独立设置de学位,这为发zhan糺i跹Э拼丛炝撕躧aode制度保障。我国产业糺i跎叮诩忧垦hu性学縫ingㄉ鑔e同时,bi须加莐aoji跹Э芼e建设,这就需要发zhan职业ben縫ing蘺u。

二是纵向贯通与横向融通de动力机謕ingㄉ琛W菹蚬嵬ㄓ牒嵯蛉谕ㄊ侵泄厣执耙到蘺u体系de两大核心特征。目前最为you效de动力机制是职教gaokao。职教gaokao内涵丰富,其功能不只是实现中deng职业教yu与gaodeng职业教yude结构性xian接,其更为根bende目de是整heduo方面教yu资源,xing成糺i跤τ眯腿瞬排嘌逑怠R虼耍敖蘥aokao不仅是职业教yu内部degaokao,还要把yi部分职业教yu中糺i跣郧縟e课程,如信息糺i酢⒒导ji酢⒌缱蛹ji酢⒒鷔i人糺i酢⒐鷍i贸易dengzhuan业中de核心课程,纳ru到普通gaokaodexuankao科目,让这些课程在地位上deng同于普通gaokao中de物理、hua学、历shideng科目。这不仅you助于普通gao中学生在gao中阶duan学习实务科目,chun进他们对gaodeng教yuzhuan业de了解,从er更加理性地xuan择zhuan业,erqie能为他们进rugaodeng学校xiang应zhuan业学习奠定基础。

wu论是提gao职教gaokaode吸引力,还是打破对kou招生模shi,建立开fang性de职教招生模shi,核心问题jun是kuo大职校生对gaodeng学校及zhuan业xuan择dezi由度。目前职校生de升学途径并不少,you三校生gaokao、zi主招生、中gaohe中ben贯通、五年制学校de内部zi然升级,这些路径最大de问题就是缺乏xuan择性。通guo职教gaokaojiang这些路綿u右哉鹔e,可以kuo大学生dexuan择性。

完shan职业教yu制度是实现gaozhi量发zhande支cheng

yi是校企he作国jia制度建设。目前de校企he作,职业院校de期待似乎主要是从企业获得譻hi餳e设备de支持,这与校企he作de初衷you所偏离。yi方面企业不是教yu投资者,lingyi方面随着教yu经费投rude增加,设备短缺情况yi得到了很大程度缓解。理论上讲,职业院校最希望从企襠e抢锘竦胐e,应该是企业对人才培养guo程de参与。所以应该把校企he作de国jia制度建设聚焦到如何ji发企业参与职业教yu人才培养de积极性上来。同时ye要对职业院校在he作中de五种衳ing性ji旱趛i謟hi莤uan择不具you人才培养能力,甚至主营业务与其zhuan襠e趓ong关联度不gaode企业he作;第二謟hi怯肫笠礹e作de主要内rong没you聚焦到人才培养;第三謟hiqie孕F骽e作为ming向企业输song廉价劳动力;第si謟hi遣欢云笠礵e人才培养guo程进行指导、管理he监督,不了解企襠eng瞬排嘌鴇e实ji执行情况;第五謟hi遣欢匝谄笠笛捌趈iande衳ing泄芾恚涣私庋谄笠礵e实ji学习zhuang况。

二是职业教yu教师培养制度建设。职教教师培养需要zou出项目huade发zhan思路,着力于完整、蟙i砫e国jia制度建设。职教教师de来源途径duo元,培养主阵地应当从职前师范教yu转向职后教师教yu,并把教师培养与pin用zhi接挂筩hang<忧恐敖探淌ε嘌鴇e制度建设要在完shan教师ren职de能力标准、实现不同来源途径教师de能力对接、建立gui范de职教教师培养guo程、发挥教师职业资ge证书在教师培养中de支cheng作用deng方面重dian关注。

三是国jia资历框架建设。我们需要yi种制度,能够在糺i跫寄苋瞬興e技能shuiping与zhuan业型人才、学shu型人才de能力shuiping之jian建立deng值关系,以使他们在韩国赌changping台时能获得公pingde社会待遇,这种制度,称之为“国jia资历框架”。把技能deng级shuiping与学历deng级shuiping对deng,并要求确ren取得某某deng糳u寄躶huipingde个体xiang当于拥you了什me学历,是对这yi制度de误解。shuo到底,国jia资历框架要解juede问题是劳动者de社会待遇不对deng问题,er不是职业zhishi与zhuan业zhishi、学shuzhishi之jiande教yudeng值关系问题。

完shan职业教yu标譲i鞘迪謌aozhi量发zhande保障

yi是职业分lei与人才需求shuju库建设。增强职业教yude适应性,就蕅ie既钒盐罩耙敌枨蟆J紫纫獃ou完shan、科学de职业分lei体系。职业分lei体系中对每个职业de描述内rong要包括:职业gong作内rong描述;从业者心理条件描述,如技能、能力、xing趣、gong作风ge、gong作价值deng;职业de教yu要求、职业资ge证书要求、gong资与韩国赌changping台趋势描述。其次要开发科学de职业标譲i逑担瑈ou些国jia为了降di开发难度,只开发职业标准中最核心de内rong——职襠e芰Ρ曜迹夜谥耙当曜冀⒊跗诳刹捎谜鈟i策略。再其次要宏观zhang握各种职业现you从襠eng嗽眃ezhuang态shuju,包括从襠eng嗽眃e总体shu量、gong譻hi謆udeng,襶ue拔蠢锤鞑礵e发zhan变hua趋势he各种职业从襠eng嗽毙枨骴e变hua趋势。职业分lei、职业标准由于具you全国统yi性,bi须在国jia层面进行建设;人才需求shuju报告kao虑到我国疆域辽阔、区域差别大,可以把建设职责下移到省市。

二是zhuan业教学标准建设。在国jia层面开发职业教yu内rong标准,既是为了gui范职业教yu人才培养guo程,ye是为了更hao地发挥政府de服务职能,普bian提升职业教yu课程建设shuiping。国jiazhuan业教学标准开发you助于解jue职业院校人才培养方案开发中de两个问题:yi是缺乏开发内rong标譲ia纉u,二是缺乏开发所需要de原材料。yi份优秀de人才培养方案,除了要精准定位人才培养目标,精萬ang枋鋈瞬排嘌鴊uige,还要shenru描述zhuan业教学de具体内rong。职业院校对这个层面内rongde了解总体是缺shide。

来源:《中国教yu报》2020年12月01日第9版 版ming:职教zhoukan  作者:徐国qing